Specialist data en rapportering cultuur

Om de diensten van bibliotheken, ontmoetingscentra, musea en schouwburgen te verbeteren, zoeken we een specialist data en rapportering. Denk jij analytisch en projectmatig? En hou je van cijfers en rapporten? Dan ben jij de collega die we zoeken! 

Wat doe je? 

• Je analyseert de informatie- en rapporteringsnoden voor verschillende afdelingen van Cultuur.  

• Je bent verantwoordelijk voor de verzameling en interpretatie van data uit verschillende databronnen. Je verhoogt de datakwaliteit en zorgt voor nauwkeurige, consistente informatie en kwaliteitscontroles.  

• Je maakt rapporten en dashboards (beleidsmatig, tactisch en operationeel). Je werkt daarvoor met Power BI en Excel. Je doet dat telkens op dezelfde manier zodat data elk jaar op dezelfde manier samengesteld en geïnterpreteerd worden. 

• Je begeleidt projecten rond rapportering, van begin tot eind. 

• Je volgt digitale trends op. Je zet die om naar concrete projecten en acties. Je doet voorstellen om processen en de werking te verbeteren.  

• Je helpt andere afdelingen om zelf met data en rapporten te werken. 

• Je maakt voorspellingen op basis van data. 

• Je kijkt kritisch naar datakwaliteit, datavisualisaties en rapporteringsuitdagingen. 

Meer info over je team 

We verwelkomen je in een team van 5 collega’s. Je rapporteert aan de coördinator Strategie en Organisatie. Je werkt binnen Cultuur nauw samen met team Verkoop, publieksmedewerkers, zakelijke medewerkers, leidinggevenden en coördinatoren. 

Wat verwachten we van je? 

• Je denkt analytisch en werkt graag met cijfers en data.  

• Je hebt heel goede kennis van Excel.  

• Kennis van Power BI, andere rapporteringstools en codeertaal SQL is een pluspunt. Of je wil snel bijleren. 

• Je bent sterk in organisatie, coördinatie en projectmethodologie. 

• Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.  

• Je gaat goed om met tijdsdruk. Je denkt en handelt snel. 

• Je bent een sterke netwerker. 

• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden 

• Je hebt een masterdiploma. 

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.  

• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). 

• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3864 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4253 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4784 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent. 

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.  

• Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.  

• We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar. 

• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 23 januari. 

• Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) die je thuis online aflegt in de week voor het gesprek. 

• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 2 februari. 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Check de informatie over de verschillende selectiemethodieken. 

• Bekijk de procedure en competenties die we meten voor consulent. 

• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie. 

• Lees meer over vrijstellingen. 

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 18 januari 2026. 

• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 18 januari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  

• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar consulent@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Ann Dujardin – dossierbeheerder – 0485 27 60 37 

• vragen over de vacature: Nadine Vereycken – recruiter – 0491 62 30 57  

Succes!