De stad bezit heel wat gebouwen. Om het onderhoud daarvan te beheren, zoeken we een collega. Die bezoekt de gebouwen regelmatig, volgt preventieve meldingen en herstellingen op, geeft opdrachten door aan uitvoerders … Iets voor jou? Lees dan zeker verder.

Wat doe je?

• Je bent aanspreekpersoon voor de gebouwgebruikers. Je volgt preventieve meldingen en herstellingen op van begin tot eind. Of je draagt ze over aan een projectleider.
• Je deelt je technische kennis maximaal binnen de organisatie.
• Je kent de gebouwen die je opvolgt door regelmatige plaatsbezoeken en technische dossiers. Daardoor kan je gebouwgebruikers efficiënt en correct helpen.
• Je werkt nauw samen met projectleiders voor de opmaak van aanbestedingsdossiers, technische bestekteksten, inventarissen, ramingen …
• Je geeft opdrachten door aan een interne of externe uitvoerder volgens de meest gepaste en wettelijk correcte procedure.
• Je doet administratie: je maakt bestelbonnen op, lost openstaande meldingen op en communiceert erover met de betrokken partners. Je houdt de vooruitgang van elke dossier bij in een werkorder- of projectbeheersysteem (Planon).
• Je rapporteert spontaan of op vraag aan je teammanager.

Meer info over je team

AG Vespa is het autonoom gemeentebedrijf voor vastgoed en stadsprojecten in Antwerpen. We verwelkomen je in een breed inzetbaar team dat verantwoordelijk is voor een aantal gebouwen. Jij focust op preventieve meldingen en herstellingen. Daarnaast zijn er kleine en grote investeringsprojecten die door jou, maar voornamelijk ook door projectleiders worden afgehandeld.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt algemene bouwtechnische kennis. Je hebt goed technisch inzicht en bent oplossingsgericht.
• Je bent goed in administratie. Je behoudt het overzicht over verschillende dossiers tegelijk.
• Je bent sterk in organiseren.
• Je communiceert duidelijk.
• Je kan prioriteiten stellen. Je blijft kalm als je meerdere opdrachten of vragen krijgt op korte tijd.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid. Je bent positief ingesteld.
• Je wil je snel inwerken in de wetgeving rond overheidsopdrachten en de werking van de organisatie.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt minstens een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het secundair onderwijs (6e jaar in geval van beroepsonderwijs) én minstens 2 jaar relevante werkervaring.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.  
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij AG Vespa, afdeling Patrimoniumbeheer, met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
• Je werkplek is AG Vespa (De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexwerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2027.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 24 april.
• Een adviserende psychotechnische test die je thuis invult op computer.
• Een schriftelijke opdracht die je thuis maakt.
• Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt op 5 of 6 mei.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Lees meer over vrijstellingen.
• Check de competenties die we meten voor deskundige. 

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 21 april 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 21 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Pascale Hiel – dossierbeheerder – 0487 43 56 73 
• vragen over de vacature: Sofie Van Buggenhout – recruiter – 0470 80 84 72  

Succes!