Solliciteer nu »

Stadsbouwmeester

Meer dan 567.000 Antwerpenaren, bezoekers, bedrijven en studenten maken samen de stad en wensen dat die met een sterke visie verder ontwikkeld wordt. Daarom zijn we op zoek naar een stadsbouwmeester die de geïntegreerde kwaliteit van de architectuur, stedenbouw en publieke ruimte bewaakt en verder ontwikkelt met respect voor het waardevol cultuurhistorisch patrimonium.

 

Wat doe je?

 

Het bouwmeesterschap heeft als doel het behoeden en stimuleren van de geïntegreerde ruimtelijke kwaliteit van onze stad. De stadsbouwmeester heeft een adviserende rol die zich richt op het vormgeven van een aantrekkelijke, duurzame en goed functionerende stedelijke omgeving. De stadsbouwmeester focust in de eerste plaats op de geïntegreerde ruimtelijke kwaliteitsbewaking van de grote en meest beeldbepalende projecten en ontwikkelingen. Bovendien begeleidt de stadsbouwmeester grote publieke en private projecten die een impact hebben op onze stadsontwikkeling.

 

Concreet:

 

1. De stadsbouwmeester vervult een cruciale rol als adviseur van het beleid:

  • De stadsbouwmeester zorgt voor een geïntegreerde ruimtelijke visie voor de stad op lange termijn.

  • De stadsbouwmeester werkt in complementariteit met andere diensten:

De stadsbouwmeester werkt aanvullend en inspirerend ten opzichte van de stadsadministratie, AG Vespa, Woonhaven, Stedelijk Onderwijs, het Zorgbedrijf ... De stadsbouwmeester inspireert, geeft richting en coacht. Die zet in dat kader structurele samenwerkingsverbanden op met die partners.

De stadsbouwmeester adviseert onafhankelijk aan het college van burgemeester en schepenen.

  • De stadsbouwmeester verkent als initiator en inspirator nieuwe uitdagingen voor de stedelijke omgeving. Die vervult een sleutelrol in de strategische reflectie rond stedelijke en maatschappelijke transformatie. Via ontwerpend onderzoek en reflectie ontwikkelt die samen met het team ruimtelijke visies op diverse thema’s om het beleid te voeden. De stadsbouwmeester vertaalt vanuit een complementaire positie ten opzichte van stedelijke diensten, complexe maatschappelijke vraagstukken naar ruimtelijke strategieën. De stadsbouwmeester draagt bij aan beleidsvernieuwing door de bestaande structuren te versterken en advies te geven over eventuele bijsturingen.

Zo begeleidt de stadsbouwmeester bijvoorbeeld de administratie bij de grote verdichtingsvraagstukken en de concrete toepassing van de transformatieleidraad.

  • De stadsbouwmeester fungeert als brugfiguur tussen het beleid, de administratie en de ontwerppraktijk:

De stadsbouwmeester werkt beleidsdomein overschrijdend en stelt zich verbindend op ten aanzien van andere disciplines en diensten.

 

2. De stadsbouwmeester behartigt een samenhangende, duurzame en aantrekkelijke stedelijke omgeving door advies en begeleiding van ontwerp- en ontwikkelingsprocessen.

  • De stadsbouwmeester faciliteert en inspireert:

De stadsbouwmeester ondersteunt opdrachtgevers in de conceptfase van projecten bij het formuleren van projectdefinities, bij het selecteren van ontwerpers en het bewaken van de geïntegreerde kwaliteit doorheen het proces.

  • De stadsbouwmeester kan specifieke taken of opdrachten toegewezen krijgen van het college van burgemeester en schepenen die betrekking hebben op de coördinatie van complexe, grote en beeldbepalende stedelijke publieke of private ontwikkelingen.

 

3. De stadsbouwmeester heeft een duidelijk herkenbare publieke rol als ambassadeur van ruimtelijke kwaliteit:

  • Via tentoonstellingen, lezingen, publicaties, studiedagen en publieksgerichte evenementen kan de stadsbouwmeester bijdragen aan het publieke debat en het belang van ontwerpkwaliteit zichtbaar maken en bewustzijn hiervan creëren.

  • Waar nodig of wenselijk wordt de stadsbouwmeester afgevaardigd naar commissies, stuur- en werkgroepen die betrekking hebben op het vakgebied.

 

Modaliteiten

 

  • De stadsbouwmeester kan zich laten ondersteunen door een integrale kwaliteitskamer die bestaat uit externe experten (bijvoorbeeld op vlak van architectuur, stedenbouw, publieke ruimte, erfgoed). In dat geval neemt de stadsbouwmeester daarvan de leiding.

  • De stadsbouwmeester legt inhoudelijk verantwoording af aan het college van burgemeester en schepenen – met onder meer een 2-jaarlijks rapport in samenspraak met het college. De stadsbouwmeester wordt jaarlijks geëvalueerd door het college van burgemeester en schepenen.

 

Wat verwachten we van je?

 

  • Deze taak vraagt een veelzijdig en gezaghebbend figuur die ontwerp, beleid en maatschappelijke transitie met elkaar weet te verbinden, een ruimtelijk-strategisch denker die complexe stedelijke vraagstukken kan vertalen naar heldere visies. De leidende factor is de geïntegreerde kwaliteit van de bebouwde omgeving tegen de achtergrond van het algemeen belang.

  • Jouw opleiding architect of ingenieur-architect is aangevuld met een affiniteit en/of verworven competentie voor uiteenlopende domeinen zoals stedenbouw, landschap, duurzaamheid, klimaatadaptatie, wonen, erfgoed, sociale inclusie, vastgoedontwikkeling, participatie …

  • Je hebt inzicht in het brede werkveld en de maatschappelijke uitdagingen en je hebt een internationale blik.

  • Je geniet algemene erkenning voor je deskundigheid binnen het werkveld. Die erkenning kan blijken uit positieve recensies over je werk of jouw publicaties in toonaangevende vakliteratuur (nationaal en/of internationaal).

  • Naast inhoudelijke expertise wordt inspirerend leiderschap verwacht. Als verbinder weet je uiteenlopende actoren samen te brengen en belangen te verenigen met diplomatie, luisterbereidheid en overtuigingskracht. Sterke communicatieve vaardigheden zijn dan ook essentieel. Je functioneert vanuit je gezag als persoon en niet vanuit de formele macht van je positie. Die heeft een stadsbouwmeester immers niet.

  • Om belangenconflicten te vermijden en de onafhankelijkheid van je rol te waarborgen, kan je tijdens je aanstelling geen ontwerpopdrachten uitvoeren (in of buiten Antwerpen) voor opdrachtgevers waarvan je het werk moet beoordelen.

  • Je herkent je in de visietekst voor leidinggevenden en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

 

Voorwaarden

 

  • Je hebt een masterdiploma architect of ingenieur-architect.

  • Je hebt minstens 15 jaar ruime ervaring als architect en kennis en inzicht in het brede werkveld (architectuur, ruimte, stedenbouw, landschap, academisch onderzoek …). Je bent actief aanwezig in het publieke debat.

  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

 

Wat bieden we je?

 

  • Je start bij de bedrijfseenheid Stadsontwikkeling met een contract van onbepaalde duur, met een mandaatopdracht voor een periode van 5 jaar.

  • Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).

  • Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 6.579 euro, als je 15 jaar relevante ervaring meeneemt is dat minimum 8.595 euro en bij 20 jaar relevante ervaring 8.993 euro. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor de officiële functietitel: A10A - Bedrijfsexpert.

  • Voor de uitvoering van dit mandaat ontvang je tijdens de eerste periode van 5 jaar van je mandaat 0,5% van je bruto maandwedde als mandaattoelage. Bij de verlenging van je mandaat zal dat nadien 5% bedragen.

  • Daarnaast ontvang je een aantal extra’s zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, een eindejaarstoelage en een smartphone met abonnement. In deze functie wordt er een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas voorzien.

  • We leggen een werfreserve aan voor 1 jaar.

  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

 

Selectieprocedure en -data

 

De selectie (alle data onder voorbehoud)

 

  • Een cv-screening die plaatsvindt in de week van 26 januari of in de week van 2 februari.

  • Een verkennend gesprek dat plaatsvindt in de week van 9 februari.

  • Een assessment dat plaatsvindt in de week van 16 februari of in de week van 23 februari.

  • Een sollicitatiegesprek met visie-opdracht dat plaatsvindt in de week van 9 maart of in de week van 16 maart.

  • Een matchinggesprek dat plaatsvindt in de week van 16 maart of in de week van 23 maart of in de week 30 maart.

 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

 

Bereid je goed voor

 

 

Solliciteer nu

 

  • Solliciteer ten laatste op 25 januari 2026.

  • Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 25 januari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.

  • Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

 

Heb je nog vragen?

 

 

Succes!

Solliciteer nu »