Taalkennis geeft kansen in het leven. Geloof jij daar ook sterk in? We zoeken een taalcoach voor onze werkervaringsklanten en anderstalige medewerkers. Je ondersteunt hen bij hun taalontwikkeling. Je werkt ook mee aan een kwaliteitsvol en efficiënt taalbeleid bij de stad. Ben je constructief ingesteld, sterk in coachen en streef je naar continue verbetering? Lees snel verder.

Wat doe je? 

• Je geeft individuele taalcoaching en groepslessen op de werkvloer aan onze werkervaringsklanten en anderstalige medewerkers. Je streeft naar een maximale leertransfer naar de werkvloer. Je betrekt daarvoor de leidinggevende en jobcoach.
• Je geeft sollicitatietraining aan werkervaringsklanten.
• Je organiseert lessen samen met interne en externe partners.
• Je sensibiliseert leidinggevenden, werkervaringsklanten en anderstalige medewerkers rond duidelijk en correct taalgebruik, rond toegankelijke communicatie op de werkvloer.
• Je draagt bij tot de verdere professionalisering van het taalontwikkelingsproces. Je implementeert nieuwe trends, methodieken en digitalisatie. Je werkt ook mee aan projecten.
• Je zorgt er mee voor dat er aandacht is voor anderstaligen in de verschillende hr-processen: selecties, opmaken van taalactieplannen …

Meer info over je team 

We verwelkomen je op de afdeling Leren en ontwikkelen van Personeel & Organisatie. Het team bestaat uit 4 teams van in totaal 28 collega’s. Taalcoaches, opleiders, verantwoordelijken en een administratief team. We verwelkomen je bij de taalcoaches. Er is een aangename werksfeer, veel expertise, betrokken collega’s en een focus op samenwerken.

Wat verwachten we van je?  

• Je hebt ervaring in taalonderwijs. Ervaring met NT2 is een pluspunt (het landelijke taalexamen voor anderstalige volwassenen die het Nederlands als 2e taal leren).
• Je hebt coachende vaardigheden. Je kan met medewerkers een persoonlijk ontwikkelplan opstellen.
• Je hebt voeling of ervaring met werkervaringsklanten.
• Met enthousiasme overtuig je medewerkers en leidinggevenden van het belang van taalontwikkeling.
• Je hebt interesse in hr-topics.
• Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je bent ondernemend en resultaatgericht. Je streeft naar continue verbetering.
• Je kan je gemakkelijk verplaatsen in en rond Antwerpen.
• Je werkt graag in team en goed zelfstandig.

• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. 
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   

Wat bieden we je?   

• Je start bij Personeel & Organisatie met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).  
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.  
• We leggen een werfreserve aan tot minstens van minstens 12 maanden. 
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• een cv-screening op 14 januari
• een (adviserende) psychotechnische test thuis op computer 
• een schriftelijke opdracht thuis op computer 
• een sollicitatiegesprek in het Selectiecentrum van de stad op 23 januari

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• alle informatie over de verschillende selectiemethodieken 
• meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie 
• informatie over vrijstellingen 
• de competenties die we meten voor deskundige  

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 5 januari 2025. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 5 januari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
• vragen over de vacature: Nikè Goos – recruiter – 0497 80 90 78

Succes!