Team- en procesmanager tijdelijke werfsignalisatie

 

Iedereen wil zich vlot en veilig verplaatsen in Antwerpen. Daar draagt duidelijke verkeerssignalisatie door de stad toe bij. Ben jij de leidinggevende die we zoeken om het administratief team van dossierbeheerders en inhoudelijke experts aan te sturen? Solliciteer nu. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en aangename stad.  

 

Wat doe je?

 

  • Je stuurt het team Tijdelijke Verkeerssignalisatie van 37 medewerkers aan. Zijn verlenen toelatingen om werfsignalisatie en tijdelijke parkeerverbodsborden te plaatsen. Je wordt rechtstreeks leidinggevende van 5 gedreven medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor een groot en klantgericht proces dat de afgelopen jaren sterk digitaal werd uitgebouwd.
  • Je coacht je collega’s in hun dagelijkse taken. Je waakt mee over de kwaliteit van de toelatingen. Ad hoc vragen horen erbij en vind je een uitdaging.
  • Je bekijkt de lopende processen binnen de afdeling kritisch. Je stuurt bij waar nodig.
  • Je zet samen met je collega’s verbeterprojecten op rond klantgerichte dienstverlening, efficiënte handhaving, opleidingstrajecten voor collega’s, welzijn op de afdeling …
  • Je volgt de softwareontwikkelingen van de afdeling mee op. Samen met de vaste ontwikkelaar zet je in op een gebruiksvriendelijke tool voor zowel aanvragers als dossierbeheerders. Je bepaalt mee de prioriteiten en zorgt ervoor dat alles binnen de afgesproken timing en budget wordt opgeleverd.
  • Je bent geïnteresseerd in het financiële luik van de afdeling.
  • Je vertegenwoordigt je afdeling bij interne en externe partners zoals Werkhaven, Politie, Mobiliteit, Publieke Ruimte … en werkt aangenaam met hen samen.
  • Je rapporteert regelmatig aan het beleid over je afdeling.

 

 

Meer info over je team

 

We verwelkomen je in een enthousiast team van 37 medewerkers. Je stuurt rechtstreeks 1 data-analist en 4 teamverantwoordelijken aan. Zij geven op hun beurt leiding aan administratief-technisch medewerkers en inhoudelijk experten.

 

 

Wat verwachten we van je?

 

  • Je hebt sterke leidinggevende capaciteiten. Je bent een goede coach die mensen kan motiveren en enthousiasmeren. Je straalt verantwoordelijkheid en integriteit uit.
  • Je bent analytisch sterk. Je kan werkprocessen in kaart brengen en verbeteren.
  • Je kan werken met softwarepakketten en interesseert je in de ontwikkeling ervan.
  • Je bent een goede organisator. Je hanteert een helikopterview met een duidelijk doel voorop.
  • Je bent goed in het bouwen van netwerken.
  • Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

 

 

Voorwaarden

 

 

 

Wat bieden we je?

 

  • Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen met een contract van onbepaalde duur.
  • Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
  • Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.788,60 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4.170,06 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
  • Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
  • We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
  • Medewerkers van de groep stad Antwerpen maken kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden.

 

 

Selectieprocedure en -data

 

De selectie bestaat uit:

 

  • Een cv-screening op 22 augustus
  • Een abstract redeneertest op computer die je thuis aflegt
  • Een sollicitatiegesprek met thuisopdracht vanaf 29 augustus 
  • Een simulatie die je leidinggevende competenties meet in de week van 2 september

 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

 

Bereid je goed voor:

 

 

  

Solliciteer nu

 

  • Solliciteer ten laatste op 17 augustus 2024
  • Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op de afsluitdag van de sollicitaties een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
  • Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

 

 

Heb je nog vragen?

 

Mail naar afdelingschef@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

  • Vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80 
  • Vragen over de vacature: Ina Van Osselaer - recruiter – 0472 66 91 00

 

Succes!