Solliciteer nu »

Teamleider herstellingen openbaar domein

Intro

Goed onderhouden straten, pleinen en fietspaden: daar kan jij aan bijdragen. Als leidinggevende stuur je de ploegleiders aan die samen met hun team herstellingen uitvoeren aan het openbaar domein en straatmeubilair. Ze ondersteunen ook bij overlast, zoals stormschade. Iets voor jou? Solliciteer nu.

Wat doe je?

  • Je stuurt de afdeling Interventies in regio noord aan. Je bent de rechtstreekse leidinggevende van de ploegleiders. Je team herstelt straatmeubilair en voert kleine herstellingen uit aan wegen, voetpaden en fietspaden. Het ondersteunt ook bij evenementen en overlast, zoals stormschade.
  • Je werkt mee een visie uit om de kwaliteit en efficiëntie van interventies te verhogen. Je implementeert die visie in werkprocessen en zorgt voor stadsbrede steun.
  • Je begeleidt het veranderingsproces en de toekomstige verhuis van de afdeling naar de nieuwe locatie Technische Cluster Noord.
  • Je onderhoudt goede contacten met de districten in je regio. Je werkt met hen en andere stadsdiensten samen voor de herstellingswerken die je team uitvoert.
  • Je waakt mee over de kwaliteit van het uitgevoerde werk, de kwaliteit van de werkopdrachten, en de aanwezigheidsgraad van het personeel.
  • Je ontwikkelt samen met de ploegleiders een algemene visie over de aansturing van medewerkers. Je zorgt voor de uitwerking ervan op het terrein.
  • Tijdens de wachtdienst stuur je als operationeel verantwoordelijke de wachtploegen op het terrein aan.

Wat verwachten we van je?

  • Je bent een straffe leidinggevende. Je schakelt makkelijk tussen strategische projecten en operationele verantwoordelijkheden. Je krijgt van beide energie.
  • Je gaat vlot om met mensen en kan hen aansturen en motiveren. Ervaring in werken met operationele medewerkers is een pluspunt.
  • Je bent flexibel. Je gaat vlot om met onverwachte omstandigheden, bijvoorbeeld wateroverlast. Ook dan neem je probleemloos de operationele leiding op en blijf je resultaatgericht aansturen.
  • Je hebt voeling met technisch onderhoud. Je blijft je bijscholen in verschillende domeinen: herstellingen van straten en pleinen, straatmeubilair, signalisatie …
  • Technische achtergrond in de (wegen)bouw is een pluspunt.
  • Je bent bereid om in te stappen in de noodsituatiewachtdienst. Je bent gemiddeld 1 week per maand van wacht. Je ontvangt daarvoor een vergoeding.
  • Je werkt nauwkeurig en oplossingsgericht. Je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat van je afdeling.
  • Je bent goed in organiseren.
  • Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

  • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context. 
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
  • Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven. 
  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

  • Je start bij Stadsontwikkeling met een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Je werkplek is Straalstraat 1, 2170 Merksem.
  • Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider.
  • Je krijgt ook veel extra voordelen:  
    • maaltijdcheques 
    • vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer 
    • hospitalisatieverzekering 
    • tandzorgverzekering
    • aanvullend pensioen 
    • vakantiegeld 
    • eindejaarspremie 
    • smartphone met abonnement 
    • opleidingen  
    • kortingen en promoties in winkels en recreatieparken 
  • Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.   
  • We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

  • Een cv-screening op 19 maart.
  • Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
  • Een schriftelijke thuisopdracht tegen 25 maart.
  • Een sollicitatiegesprek op 27 maart.
  • Een digitale simulatie leidinggeven op 8 april.

 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.  

 

Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

 

Bereid je goed voor

 

Solliciteer nu

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:

  • vragen over de selectieprocedure: Ann Dujardin – dossierbeheerder – 0485 27 60 37
  • vragen over de vacature: Ann Segers – recruiter – 0484 26 63 68

Veel succes!

Solliciteer nu »