Teamverantwoordelijke parkeermanagement
Intro
Antwerpen wil een aangename en veilige stad zijn. Daarom is het belangrijk dat we overlast aanpakken, zoals fout en onbetaald parkeren. We zoeken gedreven teamleiders die sterk zijn in leidinggeven en communiceren. Wil jij bijdragen aan een doordacht en efficiënt parkeerbeleid? Solliciteer dan nu!
Wat doe je?
- Je leidt een team van zo’n 10 parkeerwachters. Je motiveert, coacht en evalueert hen.
- Je bent de eerste aanspreekpersoon voor je medewerkers. Je werkt en handhaaft mee op straat.
- Je leidt nieuwe medewerkers op.
- Je volgt je medewerkers op en stuurt bij waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor hun functioneringscyclus.
- Je bewaakt de klantgerichtheid van je team. Je zorgt voor een optimale samenwerking, communicatie en kennisuitwisseling.
- Je brieft en adviseert je team. Je verbindt de werkvloer met het beleid.
- Je beheert de fietsen en werkkledij, volgt het wagenpark op …
- Je werkt nauw samen met de andere teamverantwoordelijken en stafdienst van Parkeerhandhaving.
Teamleider Bart vertelt je enthousiast meer over de job.
Wat verwachten we van je?
- Je kan een boodschap duidelijk overbrengen, mondeling en schriftelijk. Dat doe je op maat van de situatie en doelgroep.
- Je werkt proactief en oplossingsgericht. Je neemt initiatief om oplossingen te zoeken voor structurele problemen.
- Je werkt vlot met programma’s en apps op een laptop, smartphone en tablet.
- Je gaat correct om met regels en procedures. Je waakt erover dat je team integer handelt.
- Je fietst graag. Je wil ook met een scooter (leren) rijden. Je rijbewijs AM kan je behalen via een opleiding betaald door de stad. Een rijbewijs B is zeker een pluspunt.
- Je werkt volgens een planningssysteem tussen 8.44 en 22.20 uur. Je werkt 1 op 3 zaterdagen en soms op zondag.
- Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma hoger secundair onderwijs (7e jaar in geval van een beroepsopleiding voor diploma's van vóór het schooljaar 2024/2025) én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.
- Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen (Gemeentelijke Administratieve Sanctie) zal doen. Daarvoor zijn voorwaarden vastgelegd op federaal niveau.
- Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1-33 voor GAS-bevoegdheid. Als je uittreksel niet blanco is, wordt dat individueel beoordeeld.
- Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg en slaag je voor de opleiding van GAS-vaststeller.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie een uniform en geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
- Medewerkers op de werfreserve voor deskundige of deskundige teamleider (B1), die voldoen aan bovengenoemde GAS-voorwaarden, kunnen ook deelnemen.
Wat bieden we je?
- Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen met een contract van onbepaalde duur.
- Je werkt in 3 shiften:
- 8.44 uur tot 16:50 uur
- 11.14 uur tot 19:20 uur
- 14.14 uur tot 22:20 uur
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Je werkt ook op andere locaties.
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3153 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3405 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3571 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
- We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
- Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel? Dan bieden we je de kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je kan dan al starten met een contract van onbepaalde duur.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening
- Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een sollicitatiegesprek, schriftelijke proef en simulatie (rollenspel).
- Een digitale simulatie leidinggeven.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer zo snel mogelijk, mét de gevraagde documenten.
- Bezorg ons tijdens je sollicitatie een kopie van je diploma, een kopie van je identiteitskaart en het gevraagde blanco uittreksel uit het strafregister. Hoe je documenten digitaal kan opladen in je sollicitantenprofiel, lees je in het stappenplan op de website van de stad, of zie je in deze videohandleiding.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail dan zo snel mogelijk een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar GASvacatures@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
- vragen over de vacature: Daphné Feyaerts – recruiter – 0470 57 11 16
Veel succes!