Solliciteer nu »

Teamverantwoordelijke (algemene selectie)

Wil jij van Antwerpen een nog straffere stad maken? We zoeken regelmatig teamverantwoordelijken in uiteenlopende sectoren zoals veiligheid, loketten, onderhoud, financiën, vastgoed, sport, mobiliteit, HR, cultuur, jeugd, …  

 

Wat doe je? 

 

  • Als je interesse hebt in een job als teamverantwoordelijke voor een vacature die op dit moment effectief openstaat (bijvoorbeeld teamverantwoordelijke van een kinderdagverblijf of van een team stadstoezichters of parkeerwachters), dan kan je meteen deelnemen aan de selectie voor die vacature.  
  • Dit zijn de vacatures voor leidinggevenden bij de stad op dit moment, op master- en bachelorniveau.
  • Als je nog geen vacature zag die meteen bij je past, maar je wil wel graag klaarstaan voor een job als teamverantwoordelijk bij één van de diensten van stad Antwerpen (bijvoorbeeld als teamverantwoordelijke van een stadsloket, van een administratief team of van een andere groep medewerkers), neem dan nu al deel aan de algemene selectie voor teamverantwoordelijken op bachelorniveau. Je plant zelf in wanneer.

 

Wat bieden we je? 

 

  • Je neemt deel aan de selectie. Indien geslaagd en gematcht, word je in dienst genomen als Teamverantwoordelijke of formeel, als 'Deskundige Teamleider op B1/3-niveau' bij de stad met een contract van onbepaalde duur.  
  • Je verdient een minimum bruto maandloon van 2.913,18 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3.145,81 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3.299,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: Deskundige (B1/3-niveau).
  • Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 
  • Kandidaten met voldoende potentieel maken kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je wordt dan reeds in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur.

 

Wat verwachten we van je? 

 

  • Je bent een natuurlijke leidinggevende die medewerkers kan coachen, aansturen en enthousiasmeren. 
  • Je bent sterk in organiseren en plannen en weet hoe je reageert bij conflictsituaties.
  • Je werkt vlot met verschillende ICT-toepassingen op tablet, computer … Outlook, Word en Excel, daar heb je ervaring mee. Je leert ook snel bij.
  • Je bent flexibel naar uren, taken en werklocaties.
  • Je herkent jezelf in de visietekst voor leidinggevenden.
  • Je hebt dezelfde waarden als de stad. Je wil je inzetten voor een betere stad.

 

Voorwaarden 

 

  • Je bezit minstens een van de volgende diploma’s:
    • een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (bachelor)
    • een kandidaatsdiploma  
    • een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) 
    • een diploma secundair onderwijs of een getuigschrift secundair onderwijs (6de jaar BSO) en minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring.  
      • Onder relevante werkervaring verstaan we de leidinggevende ervaring of coachende ervaring in professionele en niet-professionele context. 
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.      
  • Per vacature kan een rijbewijs B (handgeschakeld of automatisch) als bijkomende voorwaarde toegevoegd worden. Dit staat telkens vermeld in de concrete vacature.
  • Voor de volgende specifieke vacatures hanteren we afwijkende voorwaarden: Teamverantwoordelijke met GAS-bevoegdheid en Teamverantwoordelijke van een kinderopvanglocatie. Ook die worden telkens vermeld in de vacature zelf.

 

Selectieprocedure en -data  

 

Solliciteren kan doorlopend tot 31 december 2023.  De selectie bestaat uit: 

  • een cv-screening
  • een eliminerend digitaal rollenspel (voor nieuwe kandidaten)
  • een case in het Selectiecentrum (voor kandidaten die een ontwikkeltraject hebben afgelegd)
  • een adviserende psychotechnische proef die je thuis aflegt
  • een schriftelijke opdracht thuis of in het Selectiecentrum
  • een sollicitatiegesprek in het Selectiecentrum

 

Je kan slechts 1x deelnemen aan de selectie tot 31 december.

 

Bereid je goed voor 

 

 

Opties na je deelname aan deze selectie

 

  • Kandidaten die geslaagd zijn met minstens 60% komen in aanmerking voor alle vacatures van deskundige (wel en niet-leidinggevend) op B1/3-niveau bij stad Antwerpen.
  • Kandidaten die niet geslaagd zijn, maar  minstens 40% op het rollenspel en minstens 60% op de andere selectie-onderdelen hebben gehaald komen in aanmerking voor een ontwikkeltraject.
    • Kandidaten die deelnemen aan een ontwikkeltraject treden reeds in dienst met een contract van onbepaalde duur.
    • Kandidaten die slagen voor het ontwikkeltraject komen in dienst als teamverantwoordelijke.
    • Kandidaten die niet slagen voor het ontwikkeltraject kunnen tot 31 december 2023 niet opnieuw solliciteren voor een job als teamverantwoordelijke en kunnen gedurende 3 jaar niet opnieuw meedoen aan een ontwikkeltraject.
  • Kandidaten die niet geslaagd  zijn voor het rollenspel kunnen tot en met 31 december 2023 niet opnieuw solliciteren voor vacatures als teamverantwoordelijke. 
  • Kandidaten die niet geslaagd zijn voor de andere selectie-onderdelen kunnen tot en met 31 december 2023 niet opnieuw solliciteren voor vacatures als deskundige (wel en niet leidinggevend)

 

Solliciteer nu 

 

  • Solliciteer online. 
  • Voeg je cv en motivatiebrief toe.
  • Heb je eventueel recht op een vrijstelling? Vraag deze dan aan bij je sollicitatie. 
  • Heb je een beperking die een aanpassing aan de selectie of op de werkvloer vraagt? Voeg een kopie van je attest toe op het moment van je sollicitatie.  
  • Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

 

Heb je nog vragen?  

 

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op: 

 

  • vragen over de selectieprocedure: 
    • Nele Marcoux, dossierbeheerder, 0471 45 09 61
    • Els De Keyzer, dossierbeheerder, 0470 66 30 58 

 

  • vragen over de jobinhoud: 
    • Nikè Goos, recruiter, 0497 80 90 78 
    • Saloua El Moussaoui, recruiter, 0473 17 41 72 

 

Succes!  

 

Solliciteer nu »