Wil jij er mee voor zorgen dat pandeigenaars de regels naleven rond belastingen en brandveiligheid? Ben jij een overtuigende en inspirerende coach die kritisch durft kijken naar werkwijzen? Lees dan zeker verder!

Wat doe je? 

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van je team toezichters. Je coördineert hun taken.
• Je coacht je medewerkers en volgt ze op. Je organiseert tussentijdse feedbackgesprekken. Je stimuleert open communicatie en samenwerking in je team.

• Je stelt een opleidingstraject op voor nieuwe medewerkers. Je geeft feedback tijdens dat traject.

• Je werkt goed samen met de deskundigen in het team Brand en Financiën. Je geeft hen feedback over de processen en draaiboeken. Je werkt ook mee aan de uitvoering van nieuwe processen.
• Je werkt mee aan de reorganisatie van de afdeling Handhaving.
• Je informeert je leidinggevende over vaak terugkerende problemen. Je stelt oplossingen voor om ze proactief aan te pakken. Je geeft door wat er nodig is op vlak van structuur, operationele ondersteuning, beslissingen … 
• Je werkt constructief samen met interne en externe partners. Je organiseert structurele overlegmomenten met partners om de werking bij te sturen. Je organiseert ook momenten voor informatie- en kennisuitwisseling tussen jouw team en de andere teams.  
• Je gaat soms mee op het terrein met je teamleden.

Wat verwachten we van je?

• Je kent de sector of wil erover bijleren Je hebt een grote interesse in gebouwen, de indeling ervan en de bijhorende technieken. Bijvoorbeeld van verwarming en brandvoorzorgsmaatregelen.
• Je hebt een goed ruimtelijk inzicht en leest vlot plannen. Je kan een gebouw opmeten en hebt kennis van technische installaties. Je hebt ook een basiskennis van bedrijfsfinancieel inzicht.  
• Je bent een goede netwerker. Je communiceert vlot met collega’s. Je hebt respect en interesse voor de aanpak van andere teams.
• Je hebt kennis van de politiecodex, brandpreventiemaatregelen en het stedelijke belastingreglement. Of je wil erover bijleren.
• Je bent goed in plannen, organiseren en prioriteiten stellen. Je kan complexe zaken analyseren en vindt creatieve oplossingen.
• Je wil snel een beroepskwalificatie woningcontroleur behalen. Je wil ook GAS-ambtenaar worden. De stad organiseert en betaalt beide opleidingen.
• Je hebt liefst een rijbewijs B (voor handgeschakelde versnellingen).
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma hoger secundair onderwijs (7e jaar in geval van een beroepsopleiding) én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.  
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.  
• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven, dat is een onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.
• Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen zal doen (GAS = Gemeentelijke Administratieve Sanctie). Daar zijn een aantal voorwaarden aan verbonden die worden vastgelegd op federaal niveau.
  • Je hebt de Belgische nationaliteit.
  • Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1.33 – voor GAS-bevoegdheid. Als je uittreksel niet blanco is, wordt dat individueel beoordeeld.
  • Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg je en slaag je voor de opleiding van GAS-vaststeller.
  • Lees alle informatie over solliciteren voor een job met GAS-bevoegdheid.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?  

• Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken. 
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je leidt een team van een 7-tal medewerkers. Het is een hecht en gedreven team met veel technische kennis.
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.  
• Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2027.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 
• Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel? Dan bieden we je de kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je kan dan al starten met een contract van onbepaalde duur. 

Selectieprocedure en -data 

• een cv-screening op 20 januari
• een (adviserende) psychotechnische test thuis op computer
• een schriftelijke opdracht in het Selectiecentrum van de stad op 29 januari
• een sollicitatiegesprek op 29 januari
• een (digitale) simulatie leidinggeven in de week van 10 februari

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Medewerkers van de stad die deelnemen volgens de mobiliteitsvoorwaarden, zijn vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie. 

Bereid je goed voor 

• alle informatie over solliciteren voor een job met GAS-bevoegdheid 
• alle informatie over de verschillende selectiemethodieken 
• de competenties die we meten voor deskundige teamleider  
• meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• informatie over vrijstellingen    

​​​​​​​

Solliciteer nu 

• Solliciteer, mét de gevraagde documenten, ten laatste op 15 januari 2025.
• Bezorg ons tijdens je sollicitatie een kopie van je diploma, een kopie van je identiteitskaart, het gevraagde blanco uittreksel uit het strafregister. Hoe je documenten digitaal kan opladen in je sollicitantenprofiel, lees je in het stappenplan op de website van de stad, of zie je in deze videohandleiding. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 15 januari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 
   

Heb je nog vragen?  

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58
• vragen over de vacature: Daphné Feyaerts – recruiter – 0470 57 11 16

Succes!