Antwerpenaren en bezoekers vertoeven graag in een aangename, veilige stad. Daarom is het belangrijk dat overlast aangepakt wordt, zoals onbetaald en foutparkeren. We zoeken gedreven teamleiders die sterk zijn in leidinggeven en aandacht hebben voor de ontwikkeling en motivatie van de medewerkers. Word jij onze nieuwe collega die bijdraagt aan een doordacht en efficiënt parkeerbeleid?

Wat doe je?

• Je geeft leiding aan een 10-tal parkeerwachters. Je creëert een goede werksfeer: je motiveert, coacht en evalueert ze.
• Je bent de eerste aanspreekpersoon voor je medewerkers. Je werkt, handhaaft mee op straat.
• Je leidt nieuwe medewerkers op, zodat ze goed kunnen starten.
• Je volgt je medewerkers op en stuurt bij waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor hun functioneringscyclus.
• Je bewaakt de klantgerichtheid van je team naar burgers toe. Je zorgt voor een optimale samenwerking, communicatie en kennisuitwisseling. Je plant teamvergaderingen en neemt deel aan overlegmomenten.
• Je brieft je team en adviseert vanuit expertise en ervaring. Je verbindt de werkvloer met het beleid.
• Je doet ook enkele extra taken: je beheert de fietsen en kledij, volgt het wagenpark op …
• Je werkt nauw samen met de andere teamverantwoordelijken en stafdienst van Parkeerhandhaving.

Teamleider Bart vertelt je enthousiast meer over de job.

Wat verwachten we van je?

• Je geeft leiding met aandacht voor de begeleiding, persoonlijke ontwikkeling en motivatie van je medewerkers. Je bent een teamspeler en zorgt mee voor een goede sfeer. Je bent een voorbeeld voor anderen.
• Je verdedigt beslissingen van je directie. Je communiceert ze gestructureerd naar je team.
• Je communiceert vlot, duidelijk en klantgericht: je kan een boodschap mondeling en schriftelijk vlot en begrijpelijk overbrengen. En dat op maat van de situatie en doelgroep.
• Je bent verantwoordelijk. Je werkt proactief en oplossingsgericht. Je neemt initiatief om oplossingen te zoeken voor structurele problemen.
• Je werkt vlot met programma’s en apps op een laptop, smartphone of tablet.
• Je gaat correct en integer om met regels en procedures. Je waakt erover dat je team integer handelt.
• Je fietst graag. Je wil ook met een scooter (leren) rijden. Je rijbewijs AM kan je behalen via een opleiding betaald door de stad. Een rijbewijs B is zeker een pluspunt.
• Je werkt volgens een planningssysteem tussen 8.44 en 22.20 uur. Je werkt 1 op 3 zaterdagen en af en toe op zondag.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt minstens een diploma secundair onderwijs of een getuigschrift secundair onderwijs (7e jaar in geval van een beroepsopleiding) én hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring. Dat is leidinggevende ervaring of coachende ervaring in professionele of niet-professionele context.  
• Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen zal doen (GAS = Gemeentelijke Administratieve Sanctie). Daar zijn een aantal voorwaarden aan verbonden die vastgelegd zijn op federaal niveau. 
  • Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1.33 – voor GAS-bevoegdheid. Als je uittreksel uit het strafregister niet blanco is, dan kan je nog in aanmerking komen voor GAS-bevoegdheid. Lees alle informatie over solliciteren voor een job met GAS-bevoegdheid.
  • Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg je en slaag je voor de opleiding van GAS-vaststeller.  
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen. 
• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen met een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient een minimum bruto maandloon van 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2027.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
• Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel, dan bieden we je de kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je start dan al met een contract van onbepaalde duur.

Selectieprocedure en -data

• een cv-screening
• 2 psychotechnische testen thuis op computer
• een schriftelijke opdracht en sollicitatiegesprek in het Selectiecentrum van de stad
• een simulatie leidinggeven

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• alle informatie over solliciteren voor een job met GAS-bevoegdheid
• alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• de competenties die we meten voor deskundige teamleider
• meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• informatie over vrijstellingen

Solliciteer nu

• Solliciteer zo snel mogelijk, mét de gevraagde documenten.
• Bezorg ons tijdens je sollicitatie een kopie van je diploma, een kopie van je identiteitskaart, het gevraagde blanco uittreksel uit het strafregister. Hoe je documenten digitaal kan opladen in je sollicitantenprofiel, lees je in het stappenplan op de website van de stad, of zie je in deze videohandleiding.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail zo snel mogelijk een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58   

• vragen over de vacature: Sofie Van Buggenhout – recruiter – 0470 80 84 72  
• vragen over de vacature: Daphné Feyaerts – recruiter – 0470 57 11 16

Succes!