Antwerpenaren, bezoekers, studenten en bedrijven houden van een propere stad. Daarom zetten we ongeveer 1000 mensen in voor de huisvuilophaling en schoonmaak van straten en pleinen. Ben jij de straffe planner en gebouwbeheerder die zich daarvoor wil inzetten? Ben je sterk in organiseren en leidinggeven? Dan zoeken we jou.

Wat doe je?

• Je geeft leiding aan 1 planner, 2 koerchauffeurs en 2 administratief medewerkers. Je motiveert hen en zorgt voor een goede werksfeer.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning van álle recyclageparken en van de huisvuilophaling en veegdienst van sector Zuid.
• Je maakt de korte- en langetermijnplanning op, samen met de operationele leidinggevenden en de afdelingsverantwoordelijke. Je rapporteert daar ook over.
• Je verbetert continu de werkprocessen. Je brengt daar regelmatig verslag over uit.
• Je bent gebouw- en wagenparkverantwoordelijke en beheert het magazijn. Je volgt herstellingen en bouwwerken op. Je organiseert evacuatieoefeningen en controleert de veiligheid. Je zorgt ervoor dat de veiligheidsregels worden gerespecteerd.
• Je overlegt met interne partners. Je bouwt extern een netwerk uit binnen en buiten je sector.
• Je werkt overkoepelend voor Stadsreiniging als dat nodig is.

Wat verwachten we van je?

• Je bent een natuurlijke leidinggevende. Je kan medewerkers coachen, aansturen en

enthousiasmeren.

• Je werkt oplossingsgericht en resultaatgericht.
• Je bent sterk in organiseren. Je stelt vlot planningen op.
• Je werkt vlot met Excel, Word, Outlook … Je hebt ervaring of wil graag leren werken met

logistieke planningstools. Bijvoorbeeld software over vulgraadsensoren en onderhoud van

voertuigplanningen.

• Je hebt technisch inzicht in voertuigen en afvalinfrastructuur. Of je wil je daarin

bijscholen.

• Je communiceert duidelijk en bent sociaal.
• Je bent stressbestendig. Je weet hoe je best reageert in conflictsituaties.
• Je bent flexibel. Je werkt bijvoorbeeld mee aan de organisatie van sneeuw- en ijzelbestrijding tijdens de wintermaanden. Je werkt soms tijdens het weekend.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.  

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.

Wat bieden we je?

• Je start bij Stadsbeheer met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.

• Je werkplek is Valkstraat 74, 2610 Wilrijk.
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexmogelijkheden.
• Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2028.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
• Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel, dan bieden we je de kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je kan dan al starten met een contract van onbepaalde duur.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 12 juni.
• Een (adviserende) psychotechnische test die je thuis invult op computer tegen 19 juni.
• Een schriftelijke thuisopdracht met deadline 19 juni.
• Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt op 25 of 27 juni.
• Een (digitale) simulatie leidinggeven die plaatsvindt tussen 4 en 10 juli.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Check de competenties die we meten voor deskundige teamleider. 
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Stappenplan voor een vlot online sollicitatiegesprek.
• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 10 juni 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 10 juni een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
• vragen over de vacature: Brighid Van den Bosch – recruiter – 0470 73 60 68 

Succes!