Antwerpenaren en bezoekers willen zich vlot en veilig verplaatsen in de stad. Duidelijke verkeerssignalisatie is daarvoor noodzakelijk. 15 dossierbeheerders behandelen die aanvragen en stellen toelatingen op. Ben jij de natuurlijke leidinggevende die ze zoeken?

Wat doe je?

• Je geeft rechtstreeks leiding aan het team Werfsignalisatie. Dat bestaat uit 15 dossierbeheerders.
• Je zorgt mee voor een positieve en efficiënte werksfeer.
• Je coacht en ondersteunt continu de dossierbeheerders. Je streeft naar kwalitatief werk en optimaal functioneren. Je volgt op dat iedereen de interne afspraken nakomt.
• Je bent de eerste aanspreekpersoon rond vakantie, ziekte en andere personeelszaken.
• Je bent back-up voor je collega-leidinggevende van team Parkeerverbod.
• Je ondersteunt je leidinggevende en collega’s bij het verder uitwerken van de afdeling en bijhorende projecten.
• Je ondersteunt de algemene werking. Je haalt bijvoorbeeld werkmateriaal op voor heel de afdeling.
• Je organiseert teamoverleg en opleidingen.

Meer info over je team

Voor een werf moet soms een stuk van de openbare weg gebruikt worden. Daarvoor hebben burgers een toelating nodig. Jaarlijks gaat het om een 5000-tal dossiers. De dienst Werfsignalisatie beoordeelt die aanvragen en zorgt ervoor dat alle werfzones optimaal op elkaar worden afgestemd. Ze dragen zo bij aan een veilig verkeer en een zo vlot mogelijke verkeersdoorstroming.

We verwelkomen je in het team Tijdelijke Verkeerssignalisatie bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen. Het team bestaat uit 36 personen. Er zijn 2 subteams: team Parkeerverbod en team Werfsignalisatie. Je geeft leiding aan 15 dossierbeheerders.

Wat verwachten we van je?

• Je communiceert vlot en klantgericht.
• Je bent een natuurlijke leidinggevende en peoplemanager. Je kan medewerkers coachen, aansturen en motiveren.
• Je blijft rustig, ook onder hogere werkdruk. Werken tegen deadlines hoort erbij en dat vind je oké.
• Je plant je werk en team zelfstandig en efficiënt in. 
• Je analyseert vlot situaties en geeft daar bondig feedback over.
• Je werkt goed met Office 365 en andere programma’s en tools. 
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.   
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. 
• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie.  
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen met een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).  
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2028.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 3 juli.
• Een (adviserende) psychotechnische test die je thuis invult op computer tegen 10 juli.
• Een schriftelijke thuisopdracht tegen 10 juli.  
• Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt op 16 of 18 juli.
• Een (digitale) simulatie leidinggeven die plaatsvindt op 24 juli.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Check de competenties die we meten voor deskundige teamleider. 
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Stappenplan voor een vlot online sollicitatiegesprek.
• Lees meer over vrijstellingen. 

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 25 juni 2025. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 25 juni een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23 
• vragen over de vacature: Brighid Van den Bosch – recruiter – 0470 73 60 68  

Succes!