Antwerpenaren willen liefst in hun eigen buurt of wijk sporten. Het team wijkwerking van Sporting A focust daarop en voorziet een toegankelijk en laagdrempelig sportaanbod. Voor dat team zoeken we een straffe leidinggevende. Ben jij een sterke coördinator, coach, netwerker en leider die out of the box denkt en een hart voor sport heeft?

Wat doe je? 

• Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en de implementatie van wijkwerking binnen Sporting A.
• Samen met je team van 12 medewerkers zorg, creëer en realiseer je een sportstimuleringsbeleid in Antwerpse wijken.
• Je focust op de centrale rol van wijkwerking wanneer het sportbeleid op de verschillende wijken in Antwerpen wordt afgestemd en wanneer dat beleid wordt gerealiseerd.
• Je zet in op de toegankelijkheid van sport, zodat de sportparticipatie in Antwerpen verhoogt. Daarvoor detecteer je de noden, werk je samen met interne en externe partners, stem je de werking van partners op elkaar af en organiseer je overlegmomenten met collega’s van sportcreatie, -service en -infrastructuur.
• Je organiseert je team zo dat de ingezette personen en middelen maximaal renderen.
• Je coacht, stuurt en begeleidt je medewerkers. Zo zorg je ervoor dat de doelstellingen van Sporting A behaald worden. Je stimuleert zo ook de ontwikkeling van je medewerkers.
• Je evalueert continu de werking van het team en de behaalde resultaten. Je stuurt bij waar nodig.
• Je rapporteert aan de coördinator sportcreatie.

Meer info over je team 

We verwelkomen je bij team sportcreatie dat bestaat uit een 10-tal medewerkers. Je stuurt het team wijkwerking aan dat bestaat uit 12 wijkmedewerkers sport.

Wat verwachten we van je?  

• Je hebt een hart voor sport. Je weet hoe belangrijk toegankelijke sportbeleving is voor de individuele ontplooiing van elke Antwerpenaar.
• Je bouwt vlot een netwerk uit dat je gericht inzet. 
• Ervaring als leidinggevende van een team is een pluspunt.
• Kennis van de sociale kaart is een meerwaarde.  
• Je volgt maatschappelijke tendensen. Je zet die om in gerichte acties.
• Je hebt liefst al ervaring in werken met diverse doelgroepen
• Je communiceert vlot en duidelijk. Je bent sociaal en een teamspeler.
• Je neemt beslissingen en zet die om in acties.
• Je bent flexibel en creatief in je denken en handelen. Je staat open voor verandering.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.  

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.   

• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.  

Wat bieden we je?  

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).   

• Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.459,16 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3883,97 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4170,06 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B4/5-hoofddeskundige.  

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan van minstens 3 jaar.

• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.  

Selectieprocedure en -data 

De selectie   

• Een cv-screening op 17 september

• Een psychotechnische test (abstract redeneren) en thuisopdracht die je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek ontvangt en uitvoert  

• Een sollicitatiegesprek op 25 of 26 september, allebei in de voormiddag  

• Een simulatie leidinggeven in de week van 30 september of 7 oktober

 Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.  

Bereid je goed voor  

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken  

• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie  

• Informatie over vrijstellingen  

• Bekijk de competenties die we meten voor hoofddeskundige  

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 15 september 2024. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 15 september een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be. 
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar hoofddeskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op: 

• vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80  
• vragen over de vacature: Valérie Blyweert – recruiter – 0494 34 56 24  

Succes!