Technisch beheerder stadsgebouwen

Het technische onderhoud van onze talrijke stadsgebouwen, vergt een doordachte planning en opvolging. Ben jij de gedreven technisch beheerder die streeft naar een efficiënt onderhoud? Solliciteer nu. Samen met je collega’s behaal je het beste resultaat voor pand én klant.  

                                                                                                       

Wat doe je?

 

  • Je bent de eerste contactpersoon voor de gebouwgebruikers van een aantal gebouwen in je portefeuille.
  • Als beheerder behandel je eerstelijnsmeldingen. Je zorgt vervolgens voor de uitvoering via eigen vakspecialisten of een externe aannemer.
  • Je volgt alle meldingen op van A tot Z. Je deelt de technische en inhoudelijke kennis die je hebt over je dossiers binnen je team en de organisatie.
  • Je kent de gebouwen in je beheer goed door de regelmatige plaatsbezoeken en technische dossiers. Zo kan je efficiënt inspelen op de noden van de klant.
  • Waar nodig werk je nauw samen met projectleiders voor de opmaak van aanbestedingsdossiers, technische bestekteksten, inventarissen, ramingen, samenwerking met externe aannemers ...
  • De administratieve opvolging doe je minstens even goed en nauwkeurig als het technische luik: je maakt bestelbonnen op, lost openstaande meldingen op en communiceert erover met de betrokken partners. Je houdt de vooruitgang van elk dossier bij in een werkorder- of projectbeheersysteem (Planon). Je rapporteert spontaan of op vraag aan je teammanager.

 

 

Meer info over je team

 

Onze stad straffer maken! Daar gaan we bij AG Vespa dagelijks en vol goesting voor. We werken mee aan een leefbare, aantrekkelijke en duurzame stad Antwerpen door het realiseren van bouw- en stadsprojecten en het beheren van haar patrimonium. Kortom, we nemen alle bouw-, onderhoud-, vastgoed- en stadsprojecten van de groep stad Antwerpen op.Denk aankinderdagverblijven, scholen, musea, sporthallen, culturele centra, kerken en standbeelden.  

Je maakt deel uit van een breed inzetbaar team dat verantwoordelijk is voor een bepaalde portefeuille van gebouwen. De manager (leidinggevende) is eindverantwoordelijk voor alle taken binnen de gebouwenportefeuille. Het aantal collega’s in een team varieert tussen de 10 en de 50.

 

We nemen preventieve en curatieve meldingen op. Daar ligt onze en jouw dagelijkse focus. Projectleiders (of jij) leiden daarnaast kleine en grote investeringsprojecten. Beheerders ontvangen de eerstelijnsmeldingen en zorgen vervolgens voor de uitvoering via eigen vakspecialisten of een externe aannemer.

 

 

Wat verwachten we van je?

 

  • Je hebt algemene bouwtechnische kennis. Je bent praktisch ingesteld, oplossings- en resultaatgericht.
  • Je werkt even hard en goed aan administratieve en technische taken.
  • Stressbestendigheid is handig in deze job.
  • Je overtuigt door kennis, ervaring en een doordachte aanpak, en dat op technisch en organisatorisch vlak.
  • Je werkt graag en goed samen. Je communiceert duidelijk en helder.
  • Je toont eigenaarschap in je dossiers: je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en neemt verantwoordelijkheid op. Je positieve energie en zelfvertrouwen dragen bij aan onze organisatie.
  • Je wil je op korte termijn inwerken in de wetgeving rond overheidsopdrachten en in de werking van de organisatie.
  • Kennis van Planon is een meerwaarde, we voorzien ook opleiding.
  • Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

 

 

Voorwaarden

 

  • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5).

 

 

Wat bieden we je?

 

  • Je start bij afdeling Onderhoud van AG Vespa (De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne) als deskundige (B1/3-niveau) met een contract van onbepaalde duur.
  • Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2971,45 als je geen relevante ervaring hebt, 3208,73 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3365,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: deskundige (B1/3-niveau).
  • Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en ruimte voor flexwerk.
  • We leggen een werfreserve aan van 1 jaar.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

 

 

Selectieprocedure en -data

 

  • Cv-screening: 5 maart
  • Feedbackgesprekken op afspraak: na 6 maart
  • De selectie bestaat uit een psychotechnische test (abstract redeneren), thuisopdracht en sollicitatiegesprek.
    • De test en thuisopdracht ontvang je uiterlijk op 6 maart, je krijgt daarvoor tijd tot 10 maart, 23.59 uur.
    • Het sollicitatiegesprek is op 11 maart in Den Bell.
  • Bekendmaking resultaten: uiterlijk 12 maart.
  • Feedbackgesprekken op afspraak: na het bekomen van je resultaten.

 

Je moet minstens 3 op 5 punten of 60% behalen per competentie om te slagen voor de selectie. Slaag je niet voor de selectie? Dan kan je tot en met 30 juni 2024 niet solliciteren voor andere vacatures op B1/3-niveau (deskundige of deskundige teamleider). Voor elke vacature op dat niveau zijn dezelfde algemene competenties nodig.

 

Bereid je goed voor

 

 

 

Solliciteer nu

 

  • Solliciteer ten laatste op 3 maart.
  • Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 3 maart een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
  • Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

 

 

Heb je nog vragen?

 

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

  • vragen over de selectieprocedure: Nele Marcoux – dossierbeheerder – 0471 45 09 61
  • vragen over de vacature: William Vlayen – recruiter – 0476 78 26 45

 

Succes!