Technisch medewerker brand- en beveiligingsinstallaties
Intro
De stad vindt het belangrijk dat haar gebouwen veilig zijn. Daarom zoeken we een collega voor het onderhoud van brand- en beveiligingsinstallaties. Je volgt dagelijkse meldingen op en gaat ter plaatse problemen oplossen. Je volgt ook administratief op. Heb jij brede kennis van gebouwtechnieken? Solliciteer nu!
Wat doe je?
- Je bent verantwoordelijk voor het herstellend onderhoud van brand- en beveiligingsinstallaties van stadsgebouwen. Je volgt de dagelijkse meldingen op. Je gaat ter plaatse om problemen vast te stellen en op te lossen.
- Je werkt nauw samen met de technisch beheerders van de gebouwen. Zij bezorgen jou de dagelijkse meldingen.
- Je neemt kleine praktische projecten op. Bijvoorbeeld de vervanging van een brandmeldinstallatie.
- Je volgt alles administratief op. Je maakt bestelbonnen op en houdt de voortgang bij van elk dossier.
- Je bent de aanspreekpersoon voor collega’s. Je geeft technisch advies over thema’s zoals brandveiligheid en beveiliging.
- Je bent verantwoordelijk voor het contact en de samenwerking met externe contracten.
- Je doet verbetervoorstellen binnen je eigen takenpakket en dat van het team.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt brede kennis van gebouwtechnieken.
- Je hebt kennis van beveiligingstechnieken en -systemen zoals inbraak- en branddetectie, camerabewaking en toegangscontrole.
- Je hebt kennis van de wet op overheidsopdrachten. Of je wil je er snel in inwerken.
- Je leert ook graag werken met nieuwe softwarepakketten.
- Je communiceert vlot. Je kan technische info begrijpelijk uitleggen.
- Je streeft naar compromissen, maar bent ook assertief.
- Je bent stressbestendig. Ook bij weerstand of onder druk blijf je kalm en klantgericht.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan). Of je hebt geen diploma of getuigschrift maar wel minstens 1 jaar relevante werkervaring.
- Je kan nakijken of je diploma, attest of getuigschrift gelijkgesteld is met een diploma van het secundair onderwijs.
- Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad).
- Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de erkenning van een Nederlands diploma en de erkenning van een ander buitenlands diploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
- Je start bij AG Vespa met een contract van onbepaalde duur.
- Je kan voltijds of 80% werken.
- Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
- Je werkplek is AG Vespa afdeling Patrimoniumbeheer (De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne). Op sommige dagen werk je ook vanop ons hoofdkantoor (Paradeplein 25, 2018 Berchem).
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 2460 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2769 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 2967 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-technisch assistent.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 1 juli.
- Een psychotechnische test abstract redeneren, administratieve test en postbakoefening die je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek ontvangt en uitvoert. De testen zijn adviserend, niet uitsluitend.
- Een sollicitatiegesprek met technische case op 13 juli of 14 juli.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 26 juni 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 26 juni een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar administratief_technisch_assistent@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58
- vragen over de vacature: Laura Francken – recruiter – 0487 78 55 69
Veel succes!