Solliciteer nu »

Toezichter camerateam

Intro

Een veilige en aangename stad, daar kan jij aan meewerken. We zoeken een collega die via camera's en op het terrein toezicht houdt op straten, pleinen, parken en speeltuinen. Een gedreven medewerker met mensenkennis die rustig blijft in conflictsituaties. Iets voor jou? Solliciteer nu.

Wat doe je?

  • Je observeert camerabeelden van vaste en mobiele camera’s in de stad. Je doet vaststellingen van de overtredingen die je op beeld ziet.
  • Via digitaal onderzoek probeer je overtreders te identificeren. Als de dader herkend is, maak je een proces-verbaal op. Als je de identiteit niet digitaal kan achterhalen, observeer je op het terrein.
  • Je neemt deel aan heterdaadacties: afwisselend op het terrein en als operator in de cameraroom van het politiegebouw.
  • Bij de dispatchwerking ondersteun je de collega's van de wijkwerking op het terrein. Je doet opzoekwerk in verschillende toepassingen en bezorgt je collega's de opgevraagde informatie via de radio.
  • Je registreert binnenkomende en uitgaande oproepen.
  • Je beheert dossiers van begin tot eind. Je stelt ze op, volgt ze op en rond ze af.
  • De werking van het camerateam is volop in ontwikkeling. Daardoor kunnen sommige taken wijzigen.
  • Je neemt actief deel aan het teamoverleg.

Wat verwachten we van je?

  • Je doet regelmatig avond- en weekendwerk, soms ook nachtwerk. Het camerateam en wijktoezicht werken 7 dagen op 7.
  • Je werkt vlot met programma’s en apps op een laptop, smartphone of tablet.
  • Je legt gemakkelijk contact en overlegt vlot met collega’s.
  • Je hebt goede kennis van het Nederlands, schriftelijk en mondeling. Je hebt minstens het Nederlandse taalniveau 3.1/B2.
  • Je hebt mensenkennis en bent diplomatisch en vriendelijk in conflictsituaties.
  • Je neemt initiatief en werkt graag zelfstandig.
  • Je werkt nauwkeurig. Je hebt geduld bij de opsporing van mogelijke overtreders.
  • Veranderingen in je takenpakket vind je oké.
  • Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
  • Je hebt een rijbewijs B (voor handgeschakelde versnellingen) of bent bereid om dat binnen 2 jaar op eigen kosten te behalen.
  • Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen (Gemeentelijke Administratieve Sanctie) zal doen. Daarvoor zijn voorwaarden vastgelegd op federaal niveau.
    • Je hebt de Belgische nationaliteit.
    • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs (7e jaar in geval van een beroepsopleiding, voor diploma’s van vóór het schooljaar 2024/2025). Of je hebt minstens 5 jaar gewerkt voor een andere gemeente of overheid én je hebt een getuigschrift van het lager secundair onderwijs of de 2e graad van het secundair onderwijs. Of je werkt al ergens met GAS-bevoegdheid. 
    • Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1-33 voor GAS-bevoegdheid. Als je uittreksel niet blanco is, wordt dat individueel beoordeeld.
    • Er zal een veiligheidsverificatie gedaan worden door de politizone Antwerpen. Hier moet je een gunstig resultaat krijgen.
    • Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg en slaag je voor de opleiding van GAS-vaststeller.
  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

  • Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur.
  • Je kan voltijds of 80% werken.
  • Je werkplek is Kielsbroek 32, 2020 Antwerpen. 
  • Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 2460 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2769 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 2967 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-technisch assistent.
  • Je krijgt ook veel extra voordelen:
    • maaltijdcheques
    • vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
    • hospitalisatieverzekering
    • tandzorgverzekering
    • aanvullend pensioen
    • vakantiegeld
    • eindejaarspremie
    • smartphone met abonnement
    • opleidingen
    • kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
  • Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio. 
  • We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

  • Psychotechnische testen thuis op je computer.
  • Een schriftelijke proef op een stadslocatie.
  • Een sollicitatiegesprek met rollenspel op 17 maart en 18 maart.

 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

 

Als je niet geslaagd bent voor (een deel van) de selectie, dan kan je tot en met 30 juni niet solliciteren voor andere vacatures op C-niveau met GAS-bevoegdheid. Voor elke vacature op dat niveau meten we dezelfde competenties.

 

Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

 

Bereid je goed voor

 

Solliciteer nu

  • Solliciteer, mét de gevraagde documenten, ten laatste op 6 maart 2026.
  • Bezorg ons tijdens je sollicitatie een kopie van je diploma, een kopie van je identiteitskaart, het gevraagde blanco uittreksel uit het strafregister en een kopie van je rijbewijs B. Hoe je documenten digitaal kan opladen in je sollicitantenprofiel, lees je in het stappenplan op de website van de stad, of zie je in deze videohandleiding.
  • Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 6 maart een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
  • Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.

Heb je nog vragen?

Mail naar GASvacatures@antwerpen.be of bel ons op: 

 

  • vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs– dossierbeheerder – 0487 79 38 23 
  • vragen over de vacature: Jona Veyt – recruiter – 0486 93 14 62

Veel succes!

Solliciteer nu »