Verantwoordelijke collectie Kunst in de Stad
Intro
Kunst in de Stad, dat zijn meer dan 250 werken op pleinen, in parken en straten van Antwerpen. Als verantwoordelijke ontwikkel jij het beleid voor die collectie. Je begeleidt ook kunstprojecten, stuurt medewerkers aan en verbindt kunstenaars, stad en publiek. Iets voor jou? Solliciteer nu!
Wat doe je?
- Je werkt het beleid verder uit voor de collectie Kunst in de Stad. Je verbindt collectiebeheer en onderzoek met innovatieve presentatievormen en de inzet van tijdelijke kunstprojecten.
- Je begeleidt en bemiddelt kunst-in-opdrachtprocessen tussen de stad als opdrachtgever en de betrokken kunstenaars. Dat doe je van opdrachtformulering tot oplevering.
- Je ontwikkelt nieuwe manieren om mensen te betrekken en verbinden. Je zorgt voor een plek waar verschillende gemeenschappen mee nadenken over de selectie en interpretatie van kunst.
- Je positioneert de Kunst in de Stad-werking binnen het Middelheimmuseum. Je vertaalt de visie naar beleidsplannen, projectaanvragen en rapportages.
- Je bent de aanspreekpersoon voor Kunst in de Stad. Je bouwt aan lokale en (inter)nationale samenwerkingen en versterkt de reputatie van Antwerpen als plek voor kunst in de openbare ruimte.
- Je stuurt het team Kunst in de Stad aan en begeleidt tijdelijke medewerkers en stagiairs.
- Je beheert het budget en de planning van de werking. Je zoekt naar aanvullende financiering om projecten en teamcapaciteit te versterken.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt ervaring met kunst in de openbare ruimte en opdrachtprocessen.
- Je hebt goede kennis van de internationale hedendaagse beeldende kunst, vooral van sculptuur en kunst in de openbare ruimte.
- Je kent het Vlaamse kunst- en erfgoedlandschap (decreten). Je hebt inzicht in de werking van een museum op landelijk niveau.
- Je werkt vlot met digitale tools en collectiebeheersystemen.
- Je hebt ervaring met trajecten waarbij je mensen actief betrekt. Je weet hoe je draagvlak creëert voor kunst.
- Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
- Je bent een sterke coach die energie haalt uit teamontwikkeling en duurzame samenwerkingen.
- Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een masterdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven.
Wat bieden we je?
- Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Je werkplek is het Middelheimmuseum (Middelheimlaan 61, 2020 Antwerpen).
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3864 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4253 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4784 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
- We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 21 april.
- Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 28 april of 4 mei.
- Een simulatie leidinggeven zo snel mogelijk na je gesprek.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 15 april 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 15 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar afdelingschef@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Anne-Sophie Goossens – dossierbeheerder – 0487 23 60 01
- vragen over de vacature: Nadine Vereycken – recruiter – 0491 62 30 57
Veel succes!