Solliciteer nu »

Verantwoordelijke collectie en onderzoek Red Star Line Museum

Het Red Star Line Museum is een museum over migratieverhalen, vroeger en nu. We verbinden er het verleden met het heden. We verzamelen, bewaren en onderzoeken er persoonlijke migratieverhalen en -objecten. En stellen die beschikbaar voor het publiek. Wil jij ons versterken als leidinggevende en ons collectie- en onderzoeksbeleid mee vormgeven? Solliciteer nu.

           

Wat doe je?

 

  • Je geeft leiding aan het team Collectie en onderzoek dat bestaat uit 6 medewerkers. Je doet dat op een coachende en inspirerende manier. Je focust op samenwerking en creëert een open en warme sfeer. 
  • Je ontwikkelt een beleid rond collectievorming, -beheer en -onderzoek, digitalisering en oral history. Je gebruikt en breidt verder uit wat al eerder bedacht of onderzocht is. 
  • Je zet duidelijke, op elkaar afgestemde collectie- en onderzoeksprocessen op.  
  • Je denkt proactief mee na over het bredere beleid, de programmatie en positionering van het museum. Je bent betrokken bij de opstelling van beleidsplannen, projectaanvragen en de bijhorende rapportages.  
  • Je start samenwerkingen op lokaal, nationaal en internationaal niveau. Je vertegenwoordigt het museum in het extern netwerk en overleg. 
  • Je stimuleert en organiseert wetenschappelijk onderzoek rond de (historische, biografische) collectie. 
  • Je maakt deel uit van het projectteam dat de komende jaren de vaste tentoonstelling van het museum vernieuwt (narratief en scenografie). Samen met het team ontwikkel en voer je de vernieuwde presentatie uit. 
  • Je werkt goed samen met partners, gemeenschappen, verhalenschenkers en gastcuratoren, binnen en buiten het museum en over verschillende vakgebieden heen.  

 

Meer info over je team

 

Het Red Star Line Museum bevindt zich op de plek waar in de Antwerpse haven van 1873 tot 1934 2 miljoen landverhuizers vertrokken, op zoek naar een beter leven. We vertellen die en ook recentere migratieverhalen. 

 

Het volledige museumteam bestaat uit ongeveer 25 collega’s. Er zijn 5 afdelingen die veel en graag samenwerken: Collectie & onderzoek, Publiekswerking & outreach, Bezoekerservaring, Planning & beleid en Marketing & communicatie. We focussen op toegankelijkheid, participatie en cocreatie met het publiek en erfgoedgemeenschappen.  

 

We verwelkomen je op de afdeling Collectie & onderzoek. Je geeft leiding aan een team van 6 vaste medewerkers: een wetenschappelijk medewerker oral history, medewerker biografisch erfgoed, collectiebeheerder, depotbeheerder & collectieregistrator, medewerker digitale collecties en onderzoeker (nog aan te werven). Je geeft ook leiding aan tijdelijke projectmedewerkers en stagiairs. 

 

Het team omschrijft zich als ondersteunend, empathisch, besluitvaardig, gestructureerd en toekomstgericht. 

 

Wat verwachten we van je?

 

  • Je hebt kennis van of grote interesse in migratiegeschiedenis en de Red Star Line-periode (einde 19e, begin 20e eeuw). 
  • Je hebt ervaring met leidinggeven. Je neem zelfzeker beslissingen. 
  • Je hebt ervaring en strategisch inzicht in de werking van een museum, liefst op landelijk niveau. 
  • Je hebt kennis van of ervaring met participatieve werkvormen in een museumcontext. Je beseft hoe bepaalde keuzes, woorden of handelingen kunnen overkomen bij verschillende doelgroepen.  
  • Je hebt goede digitale vaardigheden.
  • Je communiceert duidelijk en vlot in het Nederlands, Engels en liefst ook Frans. Mondeling en schriftelijk.
  • Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

 

Voorwaarden

 

  • Je hebt een masterdiploma geschiedenis.
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
  • Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie.

 

Wat bieden we je?

 

  • Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Het museum heeft bureaus op 2 locaties. Jouw team werkt vooral vanuit het Hessenhuis (Falconrui), maar werkt ook regelmatig in het Red Star Line Museum (Montevideostraat). 
  • Je verdient maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
  • Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
  • We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

 

Selectieprocedure en -data

 

  • Een cv-screening die plaatsvindt op 14 november.
  • Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) die je thuis online invult in de week voor het gesprek.
  • Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 26 november.
  • Een simulatie leidinggeven die plaatsvindt in de week van 1 of 8 december.

 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

 

Bereid je goed voor

 

 

Solliciteer nu

 

 

Heb je nog vragen?

 

Mail naar afdelingschef@antwerpen.be of bel ons op:

 

  • vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
  • vragen over de vacature: Corneel Bombeke – recruiter – 0493 82 47 46

 

Succes!

Solliciteer nu »