Om ervoor te zorgen dat de Antwerpse straten en pleinen goed onderhouden worden, zoeken we een collega. Die leidt het team dat interventies doet, coördineert de interventies, werkt een visie uit om de kwaliteit ervan te verhogen … Ben jij de collega die we zoeken?

Wat doe je?

• Je geeft leiding aan de afdeling Interventies in regio Noord. Die bestaat uit 20 arbeiders. Je bent de rechtstreekse leidinggevende van 3 ploegleiders.
• Je maakt deel uit van een wachtdienst. Je stuurt de wachtploegen aan op het terrein.
• Je zorgt er meer voor dat het werk en de opdrachten kwaliteitsvol uitgevoerd zijn. Je bent verantwoordelijk voor een goede aanwezigheidsgraad van het personeel.
• Je ontwikkelt samen met de ploegleiders een algemene visie over het leidinggeven. Je zorgt mee voor implementatie ervan op het terrein.
• Je onderhoudt goede contacten met de districten in je regio. Je werkt goed samen met hen en andere stadsdiensten rond de herstellingswerken die je afdeling uitvoert.
• Je werkt mee aan een visie om de kwaliteit en efficiëntie van interventies te verhogen. Je implementeert die visie in werkprocessen en volgt op. Je zorgt dat mensen de visie aanvaarden.
• Je begeleidt het veranderingsproces en de toekomstige verhuis van de afdeling naar een nieuwe werklocatie in Antwerpen-Noord.

Wat verwachten we van je?

• Je bent goed in leidinggeven. Je gaat vlot om met mensen en kan hen aansturen en motiveren. Ervaring in werken met arbeiders is een pluspunt.
• Je bent flexibel en gaat goed om met onverwachte omstandigheden, bijvoorbeeld wateroverlast. Ook in moeilijke omstandigheden neem je probleemloos de operationele leiding op en blijf je resultaatgericht.
• Je maakt deelt uit van de noodsituatiewachtdienst. Je bent gemiddeld 1 week per maand van wacht.
• Je bent organisatorisch sterk.
• Je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en straalt dat ook uit naar je medewerkers.
• Je hebt voeling met technisch onderhoud. Je blijft je bijscholen in verschillende domeinen: de herstelling van straten en pleinen, straatmeubilair, signalisatie …
• Technische achtergrond in de (wegen)bouw is een pluspunt.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.   
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. 
• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie.  
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Stadsontwikkeling met een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Straalstraat 1, 2170 Merksem.
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens van minstens 1 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 23 april.
• Een (adviserende) psychotechnische test die je thuis invult op computer.
• Een schriftelijke opdracht die je presenteert op de dag van je gesprek.
• Een sollicitatiegesprek in het Selectiecentrum van de stad op 9 mei.
• Een digitale simulatie leidinggeven die plaatsvindt op 14 mei.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Check de competenties die we meten voor deskundige teamleider.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 21 april 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 21 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58
• vragen over de vacature: Annelien Melckenbeeck – recruiter – 0474 23 92 56

Succes!