Verantwoordelijke publiekswerking FOMU
Intro
Antwerpen is een cultuurstad met heel wat musea. Fotomuseum Antwerpen zoekt een creatieve publiekswerker die rondleidingen, workshops en evenementen uitwerkt. Hou je van fotografie en cultuur en heb je een duidelijke visie op publiekswerking? Solliciteer nu.
Wat doe je?
- Je ontwikkelt een overkoepelende visie op de publiekswerking van FOMU, om er een inclusief museum van te maken. Je vertaalt die visie naar een concreet aanbod en zorgt ervoor dat dat gerealiseerd wordt.
- Je bedenkt sterke concepten voor publieksbemiddeling.
- Je bouwt een breed netwerk uit van partners en gemeenschappen. Je werkt vanuit een sterke visie op diversiteit, inclusie en co-creatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de publiekswerking van FOMU: het publieksprogramma bij tentoonstellingen, programma’s voor jongeren, rondleidingen en workshops voor groepen en scholen …
- Je leidt het team Publiekswerking. Dat bestaat uit 2 medewerkers, aangevuld met projectmedewerkers, stagiairs en gidsen.
- Je bepaalt mee het beleid van het museum.
- Je leidt soms grote projecten van het museum.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt voeling met fotografie, kunst en erfgoed.
- Je hebt minstens 1 jaar ervaring als publiekswerker in een museum.
- Je hebt al een sterk netwerk uitgebouwd dat kan bijdragen aan meerstemmigheid. Bijvoorbeeld rond jongerenwerking, culturele gemeenschappen …
- Je hebt ervaring als leidinggevende of als projectcoördinator.
- Je bent stressbestendig en stelt je flexibel op. Je doet soms ook avond- en weekendwerk.
- Je hebt een duidelijke visie op diversiteit, inclusiviteit en co-creatie. Je kent en begrijpt de missie, visie, criteria en waarden van FOMU.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
- Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een masterdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven.
Wat bieden we je?
- Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Je werkplek is FOMU (Waalsekaai 47, 2000 Antwerpen).
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3864 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4253 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4784 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- We leggen een werfreserve aan van 3 jaar.
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 12 mei.
- Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 19 of 28 mei.
- Een simulatie leidinggeven, zo snel mogelijk na je gesprek.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 6 mei 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 6 mei een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar afdelingschef@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Anne-Sophie Goossens– dossierbeheerder – 0487 23 60 01
- vragen over de vacature: Nadine Vereycken – recruiter – 0491 62 30 57
Veel succes!